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年關將近,航空業卻因為歷經2次大罷工,導致這次年終和以往落差很大,長榮過去4年都發出4個月的年終,今年剩下2.5個月。而華航寄給員工們的信當中提到,去年前三季虧損3.46億元,所以獎金分2階段發放,先給激勵獎金1.2萬元,3月份再發一筆3萬元的飛安獎金,讓華航工會認為這並不算年終獎金。

記者林旼叡:「歷經去年機師罷工,離職師控沒勞退金違法! 校:非編制內職員高雄有離職教師控訴學校八年來沒有提撥6%的勞退金,讓她至少損失20萬元,而且還不只一名老師有類似狀況,擔心拿不到退休金,到勞保局申訴,但學校拿出公文澄清,因為教職員有分編制內跟編制外,而指控的老師屬於編制外,不適用勞基法,因此不用提撥勞退金,強調並無違法。拿出勞保局申請的投保資料,上頭在97年後的提繳單位一片空白,讓離職準備退休的教師好傻眼。當事離職老師vs.記者:「結果一查以後,真的耶中獎了,就發現學校完全沒有給我們提撥(勞退金),原本預計領多少,如果照這樣來推的話,至少該有2、30萬。」質疑校方沒有按照規定提撥6%的勞退金,害她損失數十萬的退休金,而且遇到相同狀況的老師還不只一人。當事離職老師vs.記者:「有很多人反應這樣,對啊,很多啊,離職的都去查了,都沒有啊,好像是最近才開始在提撥,可是我們舊的那些人還是沒有提撥。」這名在私立學校兼課的女老師,97年入職,一直到105年後離彰化縣秀水鄉周轉 職,過程中學校有幫她投保勞彰化縣彰化市二胎 健保,但在新制的勞退卻澎湖縣白沙鄉小額借款快速撥款 沒有提撥,被質疑校方帶頭違法,但學校也拿出公文澄清。校方人員:「在任職的期間臺南市南化區信用貸款 ,她是我們編制外,從事教學工作的老師,這個就可以說明,是不適用勞動基準法,所以並不需要強制提撥這個勞退金的。」原來依照規定,教職員有分編制內和編制外,這名離職教師屬於編制外的兼課老師,加上沒有從事行政工作,因此不適用勞基法,學校是不用提撥6%勞退金的,而按照不同條件退休金領取方式也不同,只是雇主有沒有提撥款項,資訊都是可以開放查詢。勞保局高雄辦事處主任林合同:「就是說單位,沒有幫她提繳勞退的話,是直接可以向勞保局來做一個反應,做一個申訴。」拿身分證健保卡,可以到勞保局臨櫃查詢,也可以利用自然人憑證,透過網路查詢,雇主有沒有提撥一清二楚,如果發現有問題,可以向勞保局檢舉,如果確定有違法,將對雇主開罰2萬到10萬元的罰鍰,而勞退金的部分則可透過勞工局進行調解,或是提起民事訴訟,請求勞退金額。華航高雄市仁武區汽機車借款 被說年終獎金,從4.2萬變1.2萬,不過還有1個月薪的年度獎金,而長榮也因為空服罷工關係,除了連4年加薪紀錄中斷之外,還有年終也被說從4個月下降成2.5個月。」

好不容易兩大國航,歷經員工爭取權益的罷工行動,雙方取得共識一起努力現在因為虧損調整,有辦法讓員工好過年嗎?

前機師饒自強(1/9):「除非你有特定的簽約,是幾個月的年終,否則並不是勞基法的選項,並沒有固定要給幾個月的年終。」


數據上看華航在去年上半獲利虧損6.9億,長榮去年也因為罷工虧損14億,換算下,2019年1到11月華航盈餘虧損2.2%、長榮0.18%。

受影響旅客:「還我們權益,現在你看,違規停車警未找到駕駛開單 罰單被撤銷高雄海巡之友會的大客車,違規停放在路邊的停車格,警方沒找到駕駛,也沒有逕行舉發,而是根據車上噴塗的電話,聯繫胡姓總幹事到場,要求他在違規停車的紅單上簽名,總幹事認為自己不是駕駛、也不是車主,拒絕簽名,結果又被加開「不服取締」的紅單,總幹事氣炸了,提出申訴,結果交通局將罰單撤銷,但強調是因為警方開單的程序尚不完備才撤單,並非違規事實不存在。屋主vs.海巡之友會總幹事:「檢舉到我要報營業。」屋主情緒失控,一度與被開單的海巡之友會總幹事爆發口角,總幹事說5月嘉義縣水上鄉汽機車借款 30日會裡的人就像這樣,把車停在停車格裡,由於車身上有他的電話,警察先是通知他到場把車停好,後來居然要開單,讓他難以接受。海巡之友會總幹事:「我也跟他講說交通法規的車種裡面,沒有大客車小客車,那全台灣也都可以停,只有台北市好像有個行政規則不能停。」警方依「停車車種不依規定」,開出罰款700元的罰單,當時,總幹事認為自己沒有違規,而且車不是他開的,拒絕在罰單上簽名,又被開了「不服取締」的罰單,要罰1500元。海巡之友會總幹事 胡健:「叫我要簽這個紅單簽名,我說我拒簽,好,他就講了說,這個我現在妨礙公務逮捕你,由四個警員把我圍在那邊。」總幹事認為不合理,提出申訴,結果,交通局以當時警方取締開單時,胡姓總幹事並非駕駛人,在開單的程序上不完備,才撤銷罰單,並非違規事實不存在。三民二分局交通組長 劉易鑫:「不能停在小型車的停車格,所以他已經明顯違規,如果當事人不在場,我們就是依照道交條例的規定給車主逕行舉發,交通局認為這個有瑕疵。」警方強調,對於交通局的處置他們尊重,但警方也強調,大型客車停放在小型客車的停車格,新北市泰山區小額借款利息低 除了違規以外,容易造成用路人視線死角,引發交通事故,因此還是呼籲用路人要依規定停放車輛。沒人要理你啊。」

受影響旅客:「啊你們說取消就取消,我們都不用通知嗎?」

1月9日TVBS為您獨家報導,華航內部有員工傳出沒年終事件,現在華航回覆,本來就有和員工溝通並聲明,因19年前三季營運狀況稅後結算不樂觀,年度恐怕沒有盈餘,但也在12月核發員工1個月薪資作為年度獎合作醫院發值班費 不納住院醫師加班費計算住院醫師9月起納勞基法,但由於其受訓期間會被派往合作醫院,衍生值班費是否納入平日每小時工資額計算加班費疑義。勞動部指出,若是由合作醫院付值班費,不需納入。依據衛福部公告醫師畢業後一般醫學訓練計畫,住院醫師都需至合作醫院接受一定期間訓練,且住院醫師在專科醫師訓練期間小額借款銀行推薦 ,也有派訓至合作醫院的情況,因此也衍生後續工資給付、值班費是否納入平日每小時工資額計算的疑義。對此,勞動部日前發布函釋指出,勞動契約成立於勞雇雙方,「雇主」本負有給付工資的義務,包含延長工時工資,因此住院醫師與主訓醫院成立勞動契約後,由主訓醫院派至合作醫院接受訓練的期間,其工資本應由雇主(主訓醫院)給小額借款臺中市南區付,如有延長工時者基隆市安樂區借錢管道 ,也必須由雇主依住院醫師的平日每小時工資額發給加班費。至於值班費部分,勞動部指出,住院醫師在合作醫院接受訓練期間,如有值班情形者,合作醫院是否發給值班費以及主訓醫院得否委託合作醫院代發加班費等,法規並無明文規定。不過,住院醫師在合作醫院訓練期間,若是合作醫院發給值班費,因非屬雇主(主訓醫院)給付的對價,因此不需併入平日每小時工資額計給加班費。勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示,住院醫師9月納入勞基法,但因其薪資結構複雜,對於薪資計算也衍生許多疑義,因此發布函釋讓雇主有所依循。台北市醫屏東縣林邊鄉周轉 師職業工會理事長黃致翰認為,醫界並無明文規定住院醫師至合作醫院受訓時,值班費是由誰給付,但有些醫生的薪資結構是以值班費為大宗,因此此函釋可能對醫師薪資有影響。(中央社)金外,更有春節激勵獎金12000,3月也更再發飛安獎金30000元以及晉支調薪700元,否認員工認為沒有年終一事。


華航降落廣播:「真心地感謝今天的搭乘,希望下次有機會可以為大家服務。」

畢竟航空罷工,不少第一線人員承受旅客怨氣,勞資雙方調解好,讓華航、長榮到遠航,2020不再碰上航班異動事件。


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